बेंगलुरु: पिछले महीने 12,200 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा के बाद देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अब अपने कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की घोषणा की है।
TCS ने कहा, ‘हमें C3A और समकक्ष ग्रेड तक के सभी पात्र सहयोगियों के लिए वेतन वृद्धि की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है, जो हमारे सभी कर्मचारियों को कवर करती है।’ यह 1 सितंबर, 2025 से प्रभावी होगा। TCS के नोट में कहा गया है, ‘हम आप सभी को आपके समर्पण और कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद देना चाहते हैं, क्योंकि हम मिलकर TCS का भविष्य बना रहे हैं।’
टीसीएस में ग्रेडिंग पदानुक्रम Y (प्रशिक्षु) से शुरू होकर C1 और C2 तक जाता है, और फिर C3A तक पहुँचता है, जो कंपनी मध्य स्तरीय भूमिकाओं की शुरुआत बताता है। C3A के बाद मध्यम से वरिष्ठ स्तर के पदों के ग्रेड आते हैं। C3A स्तर के कर्मचारियों को आमतौर पर सहायक सलाहकार (असिस्टेंट कंसल्टेंट) के रूप में पद दिया जाता है।
गौरतलब है कि 7 अगस्त तक टीसीएस के शेयर 52-सप्ताह के उच्चतम स्तर 4,585 रुपये से 34 प्रतिशत गिरकर 3030.75 रुपये पर आ गए है। इससे यह शेयर बाजार में सबसे अधिक गिरने वाले शेयरों में से एक बन गया है।
पिछले महीने के अंत में टीसीएस ने घोषणा की थी कि वह इस वर्ष अपने वैश्विक कार्यबल में से 2 प्रतिशत – लगभग 12,200 नौकरियों – की कटौती करेगी। कंपनी ने कहा कि इस कदम का मुख्य रूप से मध्यम और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों पर असर पड़ेगा। 30 जून, 2025 तक, टीसीएस के कर्मचारियों की संख्या 6,13,069 थी।
टीसीएस ने छंटनी की वजहों को गिनाते हुए कहा था कि वह भविष्य के लिए तैयार संगठन बनने की राह पर है। कंपनी ने एक बयान में कहा, ‘इसमें कई मोर्चों पर रणनीतिक पहल शामिल हैं, जिनमें नई तकनीक के क्षेत्रों में निवेश करना, नए बाजारों में प्रवेश करना, अपने ग्राहकों और अपने लिए बड़े पैमाने पर एआई का उपयोग करना, अपनी साझेदारियों को गहरा करना, अगली पीढ़ी का बुनियादी ढांचा तैयार करना और अपने कार्यबल मॉडल को नया रूप देना शामिल है।’
